2023年6月以來，辦公室按照公司年度計劃組織開展了8次內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，系統(tǒng)講授了公司主打的各業(yè)務(wù)板塊知識點，進(jìn)一步提升了員工的業(yè)務(wù)能力，為今后各方面工作的拓展筑牢了基礎(chǔ)。

隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，辦公室將新修訂的各類管理制度作為培訓(xùn)切入點，著重培訓(xùn)了采購管理制度、業(yè)務(wù)招待制度、公車管理制度及各項補貼制度實施的步驟及所需的相關(guān)文件資料；財務(wù)部以防范風(fēng)險為基礎(chǔ)點，以嚴(yán)格把關(guān)、提高管理為終點，著重培訓(xùn)了報銷流程和單據(jù)規(guī)范等內(nèi)容；各業(yè)務(wù)部門也分別講授了科技政策細(xì)則、雙軟認(rèn)證、專項項目申報及政府資金扶持、科技成果評價、知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定等相關(guān)內(nèi)容。

本期培訓(xùn)會既有生動的案例分析，又有政策文件的系統(tǒng)宣貫，聚焦實用，針對性強，大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升本領(lǐng)，在互動交流中理清思路，在討論借鑒中開闊視野，在思想碰撞中形成共識，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

今后，公司將結(jié)合業(yè)務(wù)實際，持續(xù)開展培訓(xùn)工作，將制度要求、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)技能技巧等及時進(jìn)行交流培訓(xùn)，確保公司各項工作更加合規(guī)、高效，以此促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。